Acerca del Rol

TITULO DEL PUESTO: Analista de Distribución e Inventario
GREMIO: HIETEL
NIVEL: 10
CODIGO: 1085607
SALARIO MAXIMO: $32,960

Resumen de las Funciones

Realiza funciones de apoyo administrativo relacionadas con el control de inventario y distribución de equipos inalámbricos a los puntos de ventas. Asegura que se cumpla con la disponibilidad y entrega de estos para cumplir con la demanda de los clientes internos y externos, apoyar las gestiones de venta y servicio al cliente, así como los esfuerzos de promoción de la Empresa.

Preparación Académica, Licencias y Certificaciones

Dos (2) años de colegio con un mínimo de (60) créditos aprobados o su equivalencia evaluada en educación y experiencia.

Experiencia

Dos (2) años de experiencia en un centro de distribución, en cualesquiera o una combinación de las siguientes funciones: recibo, registro, almacenamiento, despacho, control de inventario, ajuste, facturación y disposición de materiales y equipos.

Conocimientos y Habilidades

• Conocimiento de las operaciones de almacén y control de inventario.
• Conocimiento sobre las aplicaciones “Microsoft Word y Excel”.
• Conocimiento de sistemas de archivo y mantenimiento de expedientes.
• Habilidad para la recopilación y análisis de datos.
• Habilidad para los cómputos matemáticos.
• Habilidad para la preparación y presentación de informes.
• Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas.
• Dominio amplio del idioma español (oral y escrito).  Dominio razonable del idioma inglés (oral).

Condiciones

Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía en el desempeño de sus funciones y pernoctar durante el desarrollo de proyectos o actividades especiales que así lo ameriten; trabajar fuera de horas regulares, fines de semana y días feriados; y viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramientos o atender asuntos oficiales. Favor de hacer referencia a la hoja de Condiciones Ambientales y Demandas Físicas.
Todo empleado deberá cumplir con el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, con el propósito de que identifique y conozca la matriz de análisis de riesgo de su respectivo puesto; además, será responsable de realizar todos los adiestramientos necesarios para adquirir las competencias del sistema de Gestión de “Salud y Seguridad en el Trabajo” (SST).

DEMANDAS FISICAS: 1, 12, 13, 14, 16, 17, 19
CONDICIONES AMBIENTALES: 1

Notas

SOMOS UN PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y TOMAMOS ACCIÓN AFIRMATIVA PARA RECLUTAR A MUJERES, VETERANOS PROTEGIDOS Y PERSONAS CON IMPEDIMENTOS.