Acerca del Rol

TITULO DEL PUESTO: Inspector de Seguridad y Salud Ocupacional
GREMIO: Gerencial
CODIGO: 5A32083

Resumen de las Funciones

Desarrolla estudios de las operaciones y procesos de trabajo para identificar factores que afecten a los empleados. Evalúa riesgos sobre asuntos de seguridad ocupacional, higiene industrial y prevención de incendios. Recomienda acciones dirigidas a prevenir, corregir o eliminar condiciones inseguras que puedan ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales. Efectúa pruebas y muestreos en el medio ambiente de trabajo para medir factores biológicos, físicos, ergonómicos y químicos. Inspecciona áreas de trabajo para prevenir riesgos físicos en los empleados, y asegurar el cumplimiento de prácticas y procedimientos, de seguridad y salud ocupacional.  Realiza inspecciones de Prevención de Incendios en las facilidades de la Empresa. Identifica violaciones, riesgos y condiciones peligrosas, como la acumulación de materiales combustibles, problemas de cableado eléctrico, salidas inadecuadas o no funcionales, pruebas de sistema de alarmas, e instalaciones y accesibilidad para bomberos. Recomienda acciones correctivas necesarias para el cumplimiento de los códigos de incendios, leyes, reglamentos y normas aplicables. Mantiene un inventario de las rutas de salidas de emergencia de cada localidad, así como también de los equipos disponibles para prevenir incendios. Prepara Planes de Desalojo en coordinación con personal de Manejo de Emergencias. Organiza ejercicios de desalojo y simulacro de incendios. Investiga accidentes de trabajo y de vehículos de motor. Atiende oficiales de PR OSHA, EPA, Comisión de Servicio Público y Bomberos u otras agencias relacionadas sobre asuntos de seguridad ocupacional e higiene industrial. Desarrolla y revisa programas, políticas, procedimientos y reglamentaciones sobre Salud, Seguridad Ocupacional, Higiene Industrial y Prevención de Incendios de conformidad con las leyes y estatutos vigentes. Orienta y ofrece adiestramientos a los empleados y al personal directivo sobre los factores de riesgos y alcance de las normativas establecidas. Representa a la compañía en foros administrativos, judiciales, audiencias, comisiones, organismos reguladores y cuerpos investigativos relacionados con asuntos de su de su competencia. Prepara informes de producción, de casos pendientes o en progreso, y cualesquiera otros informes o presentaciones relacionados con su trabajo. Mantiene registros y documentación de los trabajos realizados.

Preparación Académica, Licencias y Certificaciones

Bachillerato suplementado con cursos en Seguridad Ocupacional y/o Higiene Industrial y/o Prevención de Incendios; o el equivalente evaluado en educación y experiencia en programas en el campo de la Salud y/o Seguridad Ocupacional y/o Higiene Industrial y/o Prevención de Incendios. 

Licencia de conductor.

Experiencia

Dos (2) años de experiencia en cualquiera o una combinación de las siguientes funciones: 

• desarrollo y/o administración de programas de Salud y/o Seguridad Ocupacional y/o Higiene Industrial y/o Prevención de Incendios
• inspección, investigación e identificación de factores en el ambiente de trabajo que puedan afectar la seguridad ocupacional

Conocimientos y Habilidades

• Conocimiento sobre los reglamentos de Seguridad y Salud Ocupacional establecidos (OSHA y PROSHA).
• Conocimiento de normas del Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico y NFP (National Fire Protection Association), preferiblemente.
• Conocimientos de las aplicaciones de “Word, Excel y Power Point”.
• Habilidad para anticipar y entender las necesidades de los clientes.
• Habilidad para identificar, prevenir, corregir o eliminar con urgencia, condiciones inseguras que puedan ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales.
• Habilidad para desarrollar equipos de trabajo y coordinar proyectos.
• Habilidad para recopilar y analizar datos estadísticos.
• Habilidad para preparar y redactar informes.
• Habilidad para transmitir ideas y conocimientos a otras personas.
• Habilidad para preparar y conducir presentaciones y/o adiestramientos.
• Dominio amplio del idioma español (oral y escrito).
• Dominio razonable del idioma inglés (oral y escrito).

Condiciones

Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía y pernoctar si fuera necesario; trabajar fuera de horas regulares de trabajo, fines de semana y días feriados; viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramiento o atender alguna gestión oficial. Favor de hacer referencia a la hoja de Condiciones Ambientales y Demandas Físicas.

En el desempeño de las funciones esenciales se requiere ascender o descender por medio de escaleras portátiles, canastos, andamios, rampas, sogas, postes u otros artefactos, utilizando los pies y las piernas, o las manos y los brazos, o ambos grupos de extremidades. 

Todos los empleados cuyas funciones requieran trabajar sobre 4 pies de altura, deben cumplir con las normas de seguridad sobre limitación de peso corporal establecida por OSHAct (Occupational Safety and Health Act) y la Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico).  El peso máximo que un empleado debe tener para poder trabajar en alturas sobre los 4 pies es de 29O libras.  Los empleados no deben exceder la capacidad del peso máximo de ningún equipo de seguridad que tenga especificaciones de límite de peso. Ver Procedimiento Departamental P-RH-005-A (Uso de Escaleras de Mano y Equipo de Protección Personal contra Caídas).

Todo empleado deberá cumplir con el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, con el propósito de que identifique y conozca la matriz de análisis de riesgo de su respectivo puesto; además, será responsable de realizar todos los adiestramientos necesarios para adquirir las competencias del sistema de Gestión de “Salud y Seguridad en el Trabajo” (SST).

DEMANDAS FISICAS: 3, 6, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19
CONDICIONES AMBIENTALES: 1, 2

Notas

SOMOS UN PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y TOMAMOS ACCIÓN AFIRMATIVA PARA RECLUTAR A MUJERES, VETERANOS PROTEGIDOS Y PERSONAS CON IMPEDIMENTOS

PATRONO LIBRE DE DROGAS