Acerca del Rol

TITULO DEL PUESTO: Analista de Beneficios-Planes Médicos y Seguros
GREMIO: HIETEL
NIVEL: 12A
CODIGO: 1285011
SALARIO MAXIMO: $43,260

Resumen de las Funciones

Asiste y sirve de apoyo en los procesos de administración de los beneficios de planes médicos y seguros para los empleados activos, jubilados e inactivos de la Compañía, conforme con los convenios colectivos vigentes, prácticas, procedimientos de la Empresa y leyes aplicables. La ejecución de sus funciones requiere que el empleado conozca con precisión los múltiples diseños y estructuras de las distintas opciones del plan médico y seguro de vida, reglas de elegibilidad y costos que aplique para cada beneficio. Responsable de atender, orientar y asistir al empleado, jubilado e inactivo de la Compañía, según lo requiera.

Preparación Académica, Licencias y Certificaciones

Bachillerato o el equivalente evaluado en preparación académica y/o experiencia en funciones de administración de programas de Recursos Humanos.

Experiencia

Experiencia requerida en el siguiente orden de prioridad:

1. Dos (2) años de experiencia en funciones de administración de programas de beneficios al empleado en cualesquiera o una combinación de las siguientes áreas; Planes Médicos o Seguros.
2. Cuatro (4) años de experiencia en funciones de servicio al cliente o de carácter administrativo relacionadas con el establecimiento de controles y mantenimiento de récords.

Conocimientos y Habilidades

• Conocimiento de programas de administración de beneficios al empleado en cualesquiera de las siguientes áreas; Planes Médicos y Seguros.
• Conocimiento de leyes aplicables a la elegibilidad de los planes médicos y seguros, preferiblemente.
• Conocimiento de estrategias de cobro, preferiblemente.
• Proficiente en el uso de las aplicaciones Word, Excel y PowerPoint.
• Habilidad para recopilar información, e identificar y solucionar a tiempo problemas y sus causas.
• Habilidad analítica, y para los cómputos matemáticos y estadísticas.
• Habilidad para preparar y ofrecer orientaciones.
• Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas.
• Habilidad para la preparación y presentación de informes.
• Habilidad para conducir orientaciones grupales.
• Habilidad para transmitir ideas.
• Habilidad para mantener discreción y confidencialidad.
• Enfoque al cliente.
• Dominio amplio del idioma español (oral y escrito) y razonable del idioma inglés (oral).

Condiciones

Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía y pernoctar si fuera necesario; trabajar fuera de horas regulares de trabajo, fines de semana y días feriados; viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramiento o atender alguna gestión oficial. Favor de hacer referencia a la hoja de Condiciones Ambientales y Demandas Físicas.

Todo empleado deberá cumplir con el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, con el propósito de que identifique y conozca la matriz de análisis de riesgo de su respectivo puesto; además, será responsable de realizar todos los adiestramientos necesarios para adquirir las competencias del sistema de Gestión de “Salud y Seguridad en el Trabajo” (SST).

DEMANDAS FISICAS: 1, 12, 13, 14, 16, 17, 19
CONDICIONES AMBIENTALES: 1

Notas

SOMOS UN PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y TOMAMOS ACCIÓN AFIRMATIVA PARA RECLUTAR A MUJERES, VETERANOS PROTEGIDOS Y PERSONAS CON IMPEDIMENTOS